Desempenho em Recursos Humanos: ABC Cerâmica Artística
| dc.creator | FABIANO, José Antônio | |
| dc.creator | NOGUEIRA, Tania | |
| dc.creator | BUENO, Leonor Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-23T20:50:43Z | |
| dc.date.available | 2023-01-23 | |
| dc.date.available | 2023-01-23T20:50:43Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-30 | |
| dc.description.abstract | Performance in human resources should help employees in the development of their tasks, that is, HR managers should always be evaluating them with the real intention of motivating their employees. Thus, in the evaluations carried out, the factors to be carried out and evaluated must first be described, namely: goals, productivity insights, improvements since the last evaluation carried out, cultural fit, growth plan, among others. | pt_BR |
| dc.description.resumo | O desempenho em recursos humanos deve auxiliar os colaboradores no desenvolvimento de suas tarefas, ou seja, os gestores de RH devem sempre estar avaliando-os com o real intuito de motivar seus colaboradores. Assim nas avaliações realizadas deve-se primeiramente descrever os fatores a serem realizados e avaliados, sendo: metas, insights da produtividade, melhorias desde a última avaliação realizada, fit cultural, plano de crescimento, dentre outros | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4799 | |
| dc.language | Por | pt_BR |
| dc.publisher | Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Projeto Integrado | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Administração / Recursos Humanos | pt_BR |
| dc.subject | Treinamento: desenvolvimento | pt_BR |
| dc.subject | Avaliação: desempenho | pt_BR |
| dc.subject | Projeto Integrado | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | Desempenho em Recursos Humanos: ABC Cerâmica Artística | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |