Plano de Cargos e Salários

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dc.creatorCunha, Amanda C. S.
dc.creatorBuzatto, Letícia
dc.creatorBueno, Leonor Cristina
dc.creatorBorsari, Juliana Marques
dc.date.accessioned2021-04-29T18:44:25Z
dc.date.available2021-04-29
dc.date.available2021-04-29T18:44:25Z
dc.date.issued2020-09-30
dc.description.abstractThe job and salary plan is existentially positive within organizations and depends on several factors, the most important of which applies to the engagement of employees, who move and become the company's business model. It is an important tool and used to support an organization's job and salary structures in order to achieve internal and external objectives and balance, through the responsibilities, duties and definitions of each position, and thus, consequently, reaching the respective salary levels.pt_BR
dc.description.resumoO plano de cargos e salários é existencialmente positivo dentro das organizações e que depende de vários fatores, o mais importante se aplica no engajamento de colaboradores, que se movem e tornam-se reais o modelo do negócio da empresa. É uma ferramenta importante e utilizada para sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com intuito de alcançar os objetivo e equilíbrio interno e externo,por meio de responsabilidades, deveres e definições de cada cargo, e assim, consequentemente, chegando aos respectivos níveis salariais.pt_BR
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/1796
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectAdministração de Pessoalpt_BR
dc.subjectObrigações Trabalhistaspt_BR
dc.subjectPlano de Carreirapt_BR
dc.subjectCargos e Saláriospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titlePlano de Cargos e Saláriospt_BR
dc.title.alternativeMagazine Luizapt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR

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