PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: UNILEVER
| dc.creator | BUENO, Leonor Cristina | |
| dc.creator | BORSAR, Juliana Marques | |
| dc.creator | GRULLI, Bruna dos Santos | |
| dc.creator | CAGNANI, Felipe Moura | |
| dc.creator | SANTOS, Iago Oliveira dos Santo | |
| dc.creator | CARVALHO, Maria Carolina | |
| dc.creator | OLIVEIRA, Vitoria Caroline N. de | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-28T17:06:13Z | |
| dc.date.available | 2022-12-28 | |
| dc.date.available | 2022-12-28T17:06:13Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-01 | |
| dc.description.abstract | The company chosen for the project seeks to present career plans and salaries being her, Unilever. Unilever is looking for qualified candidates or candidates who are looking for a qualification and growth in the company. Proposals for courses and training are offered to the staff of employees who can become more and more capable, attending to the Company aspirations. The institution launches projects in which it values female empowerment and causes in favor of nature. Aiming at improving the products that are on sale and still products for future launches. The staff is composed of higher and medium level qualifications, and it also has a staff of outsourced workers and a board of directors, another point was through from its CEO, who in an interview rooted Unilever's search for improvements and support for the staff by establishing their commitment against Covid-19. | pt_BR |
| dc.description.resumo | A empresa escolhida para o projeto busca apresentar planos de carreiras e salários sendo ela, Unilever. A Unilever busca candidatos qualificados ou que almejam uma qualificação e crescimento na empresa. Propostas de cursos e capacitações são ofertadas para o quadro de funcionários os quais podem tornar-se cada vez mais capacitados, atendendo os anseios da Empresa. A instituição lança projetos em que valoriza o empoderamento feminino e causas em prol da natureza. Visando a melhora dos produtos que estão em vendas e ainda os produtos para futuros lançamentos. O quadro de funcionários é composto por qualificação de nível superior e médio, e ainda conta com o quadro de terceirizados e a mesa diretora, outro ponto foi através do seu Ceo do qual em entrevista arraigou a busca da empresa Unilever em melhorias e apoio ao quadro de colaboradores estabelecendo o seu compromisso contra a Covid-19. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4719 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS UNILEVER | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS | pt_BR |
| dc.subject | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: UNILEVER | pt_BR |
| dc.title.alternative | PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: UNILEVER | pt_BR |
| dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |