Cenário Atual do Recursos Humanos Diagnóstico e Solução; Tendências para o RH do Futuro: Elegance Boutique

dc.creatorREZENDE, Andriel de Oliveira
dc.creatorCOSTA, Maria Elisa Alves da
dc.creatorSILVA, Marisa Graziela da
dc.creatorDOVAL, Danilo Morais
dc.creatorRODRIGUES, Danielle
dc.creatorCARIOCA, José Márcio
dc.creatorABREU, Almir
dc.creatorCASTILLO, Karina Strobel
dc.date.accessioned2022-10-14T16:26:29Z
dc.date.available2020-11-01
dc.date.available2022-10-14T16:26:29Z
dc.date.issued2022-10-14
dc.description.abstractIn order to implement the proposed project this semester, we selected the research objects from Elegance Boutique. We use the knowledge acquired by the learning unit of the current module to develop the project. Are they: performance evaluation, a tool used in organizations in the area of people. Its objective is to analyze the performance of a professional according to the activity for which it fulfilled the objective. Location, achievements and potential development. The human resources area studies labor legislation and calculation methods, as well as the process of hiring new employees. The purpose of the disciplines leadership and training is to diagnose and develop training needs company in order to learn how to improve their own and others' capabilities. In terms of positions, salaries and careers, the objective is to formulate, direct and guide the career plan, the relationship between the position and the salary. Finally, there is the selection and retention of talents, with the objective of creating a process of recruitment and selection in the organization.pt_BR
dc.description.resumoCom o objetivo de concretizar o projeto proposto neste semestre, selecionamos os objetos de investigação da Elegance Boutique. Utilizamos os conhecimentos adquiridos pela unidade de aprendizagem do módulo atual para desenvolver o projeto. São eles: avaliação de desempenho, ferramenta utilizada nas organizações na área de gestão de pessoas. Tem por objetivo analisar o desempenho de um profissional de acordo com a atividade para a qual cumpriu o objetivo. Localização, conquistas e potencial de desenvolvimento. A área de recursos humanos estuda legislação trabalhista e métodos de cálculo, bem como o processo de contratação de novos funcionários. O objetivo das disciplinas de liderança e treinamento é diagnosticar e desenvolver as necessidades de treinamento da empresa, a fim de aprender como melhorar suas capacidades e as dos outros. No plano de cargos, salários e carreira, o objetivo é formular, direcionar e orientar o plano de carreira, a relação entre o cargo e o salário. Por fim, existe a seleção e retenção de talentos, com o objetivo de criar um processo de recrutamento e seleção na organização.pt_BR
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4077
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofCenário Atual do Recursos Humanos Diagnóstico e Solução; Tendências para o RH do Futuro: Elegance Boutiquept_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectA Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)pt_BR
dc.subjectCBO 5211-10 Vendedorpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleCenário Atual do Recursos Humanos Diagnóstico e Solução; Tendências para o RH do Futuro: Elegance Boutiquept_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR

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