DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZA
| dc.creator | RODRIGUES, Julia Marcela | |
| dc.creator | MARTINS, Sophia | |
| dc.creator | ALONSO, Heytor Augusto | |
| dc.creator | BUENO, Leonor Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-19T19:58:14Z | |
| dc.date.available | 2022-07-19 | |
| dc.date.available | 2022-07-19T19:58:14Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-01 | |
| dc.description.abstract | The business world has been going through rapid changes and keeping up with them is not It is an easy task for the entrepreneur. Investment in consulting can be a way to help the entrepreneur to lighten the weight of these changes. Business consulting is an iterative process of a change agent external to the company. Has the structured set of activities with a logical sequence in order to surprise the expectations of internal and external customers. Considering these statements, the present work aims to carrying out a consultancy to identify, evaluate, propose and present results of a simple, efficient and concise way. The aim is to unite academic learning with the reality observed during the technical visits carried out in the organization. | pt_BR |
| dc.description.resumo | O mundo dos negócios tem passado por rápidas mudanças e acompanhá-las não é tarefa fácil ao empresário. O investimento em consultoria pode ser uma maneira de ajudar o empresário a aliviar o peso destas mudanças. A consultoria empresarial é um processo interativo de um agente de mudanças externo à empresa. Tem o conjunto estruturado de atividades com uma sequência lógica com a finalidade de surpreender as expectativas dos clientes internos e externos. Considerando estas afirmações, ao presente trabalho tem como finalidade a realização de uma consultoria para identificar, avaliar, propor e apresentar resultados de uma maneira simples, eficiente e concisa. O objetivo é unir o aprendizado acadêmico com a realidade observada durante as visitas técnicas realizadas na organização. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/3438 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZA | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZA | pt_BR |
| dc.title.alternative | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZA | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |