Desempenho em Recursos Humanos: Lojas Renner S.A.

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dc.creatorAMORIELL, Inara Fagundes
dc.creatorBRUNELLI, Stéphanie Sanqueta
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina
dc.date.accessioned2023-01-19T18:20:19Z
dc.date.available2023-01-19
dc.date.available2023-01-19T18:20:19Z
dc.date.issued2022-11-30
dc.description.abstractThis project will show the importance of a T & D Training and Development Program in a company towards its employees. Analyzing the posture of the HR professional that goes beyond just recruiting, the importance of post-hiring is the follow-up with the hired person.pt_BR
dc.description.resumoAtravés desse projeto será mostrado a importância de um Programa de Treinamento e Desenvolvimento T & D em uma empresa para com seus colaboradores. Analisando a postura do profissional de RH que vai além de só um recrutamento, a importância do pós contratação é o acompanhamento com o contratado.pt_BR
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4776
dc.languagePorpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectTreinamento: desenvolvimentopt_BR
dc.subjectAvaliação: desempenhopt_BR
dc.subjectProjeto Integradopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDesempenho em Recursos Humanos: Lojas Renner S.A.pt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR

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