Cenário e Tendências do Setor de Recursos Humanos: Superfrio - Armazenagem e Logística Frigorificada
| dc.creator | AGUIAR, Beatriz Lorena de Assis | |
| dc.creator | SOUSA, Mariana da Silva de | |
| dc.creator | LOPES, Thais | |
| dc.creator | DOVAL, Danilo Morais | |
| dc.creator | RODRIGUES, Danielle | |
| dc.creator | CARIOCA, José Marcio | |
| dc.creator | ABREU, Almir | |
| dc.creator | CASTILLO, Karina Strobel | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T12:18:49Z | |
| dc.date.available | 2020-11-01 | |
| dc.date.available | 2022-10-17T12:18:49Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-17 | |
| dc.description.abstract | The interdisciplinary project of the 6th administration module consists of making a analysis of the personnel department and human resources sector of the company, looking for evidence on which points the organization is getting right and which it needs to take decisions and improve, for better corporate development. Superfrio was chosen for the development of the project, as it is a recognized company in the market and to be present in our region, besides the fact that having a member of our team as an employee of the administrative sector, which facilitates access to information. At the José Marcio Carioca Performance Assessment study unit, aims to show the importance of evaluating the performance of employees within of the company, providing feedback to them, about what their strengths and weaknesses are, where they excel in what they do and when they need to present changes, for personal and professional development. | pt_BR |
| dc.description.resumo | O projeto interdisciplinar do 6o módulo de administração consiste em fazer uma análise do setor de departamento pessoal e recursos humanos da empresa, procurando evidenciar em quais pontos a organização está acertando e quais ela precisa tomar decisões e melhorar, para um melhor desenvolvimento corporativo. Superfrio foi escolhida para o desenvolvimento do projeto, por se tratar de uma empresa reconhecida no mercado e estar presente na nossa região, além do fato de possuir um membro da nossa equipe como funcionária do setor administrativo, o que facilita o acesso de informações. Na unidade de estudo de Avaliação de Desempenho do José Marcio Carioca, tem por objetivo mostrar a importância avaliar o desempenho dos colaboradores dentro da empresa, apresentando feedback a esses, sobre quais são seus pontos fortes e fracos, onde possuem excelência no que fazem e em que momento precisam apresentar mudanças, para o desenvolvimento pessoal e profissional. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4084 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Cenário e Tendências do Setor de Recursos Humanos: Superfrio - Armazenagem e Logística Frigorificada | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Ministério do Trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Chiavenato (1998, p. 45) | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | Cenário e Tendências do Setor de Recursos Humanos: Superfrio - Armazenagem e Logística Frigorificada | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |