A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: AESA
| dc.creator | SCATOLINI, Wellen de Carvalho | |
| dc.creator | BUENO, Leonor Cristina | |
| dc.creator | BORSARI, Juliana Marques | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-22T18:53:31Z | |
| dc.date.available | 2022-07-22 | |
| dc.date.available | 2022-07-22T18:53:31Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-01 | |
| dc.description.abstract | For some time, there have been many changes in relation to communication, in the strategies that are used, in the importance it has in relationships, both personal and professional. Today, as a result of a society that develops and breaks down communication barriers at a shocking rate, these changes have had and continue to have a growing impact on the scale of their importance. With that, today the employees, of any organization, are active agents in the construction and circulation of the communication and not mere intermediaries for the accomplishment of the organizational objectives, as they were perceived in earlier times. The interest in the study of organizational communication comes from the fact that this is a fundamental component in any organization, capable of leading to behaviors of greater or lesser adequacy to individual, group and organizational objectives. | pt_BR |
| dc.description.resumo | Há tempos, as mudanças têm sido muitas em relação à comunicação, nas estratégias que são utilizadas, na importância que esta tem nas relações, quer pessoais, quer profissionais. Hoje em dia, fruto de uma sociedade que desenvolve e quebra barreiras de comunicação a um ritmo chocante, estas mudanças tiveram e têm um impacto crescente na dimensão da sua importância. Com isso, hoje os colaboradores, de qualquer organização, são agentes ativos na construção e circulação da comunicação e não meros intermediários para a concretização dos objetivos organizacionais, tal como foram percepcionados em tempos mais recuados. O interesse pelo estudo da comunicação organizacional advém do facto de esta ser uma componente fundamental em qualquer organização, capaz de conduzir a comportamentos de maior ou menor adequação aos objetivos individuais, grupais e organizacionais. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/3585 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: AESA | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Comportamento humano | pt_BR |
| dc.subject | Comunicação e expressão | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: AESA | pt_BR |
| dc.title.alternative | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL:AESA | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |