Plano de Cargos e Salários

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dc.creatorNogueira, João Celso Pella
dc.creatorBanin, Márcio Rodrigo
dc.creatorBueno, Leonor Cristina
dc.date.accessioned2020-12-18T15:58:57Z
dc.date.available2020-12-18
dc.date.available2020-12-18T15:58:57Z
dc.date.issued2019-09-30
dc.description.abstractThe job and salary plan is a tool used to determine and sustain an organization's job and salary structures with the objective of achieving internal and external balance through the definition of the duties, duties and responsibilities of each position and, consequently, their respective salary levels. In addition to providing structuring, the plan also allows the company to offer the employee a real career plan, that is, it clearly demonstrates the possible promotions and the time to achieve them.pt_BR
dc.description.resumoO plano de cargos e salários é uma ferramenta utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com o objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais. Além de proporcionar a estruturação, o plano também permite que a empresa ofereça ao colaborador um plano real de carreira, ou seja, de forma clara demonstra as possíveis promoções e o tempo para alcançá-las.pt_BR
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/1501
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRecursos Humanospt_BR
dc.subjectPlano de Carreira: cargos e saláriospt_BR
dc.subjectAdministração de Pessoalpt_BR
dc.subjectRelações trabalhistaspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titlePlano de Cargos e Saláriospt_BR
dc.title.alternativeEmpresa Brasileira de Correios e Telégrafospt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR

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Gestão de Recursos Humanos Trimestral 3ª Entrada 2019