Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Peres Diesel Veículos

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dc.creatorCAMPANARO, Gabriel Silva
dc.creatorCALDEIRÂO, Gabriele dos Santos
dc.creatorPRADO, José Luís Maringolo do
dc.creatorCORTEZINI, Maithê Monteiro Gozzo
dc.creatorCARIOCA, José Márcio
dc.creatorCARIOCA, José Márcio
dc.creatorABREU, Almir
dc.creatorSACARDO, Otávio
dc.creatorSILVA, Marcelo Alexandre Correa da
dc.creatorMARCONDES, Renata Elizabeth de Alencar
dc.date.accessioned2024-02-19T17:40:26Z
dc.date.available2024-02-19
dc.date.available2024-02-19T17:40:26Z
dc.date.issued2023-11-30
dc.description.abstractBased on the data we analyzed, the company has good course/training management, but it could be interesting for newly hired employees to be able to take courses where they learn to take their “first steps” within the organization, getting to know the company better. and what she expects from each one.pt_BR
dc.description.resumoCom base nos dados que analisamos a empresa possui uma boa gestão de cursos/treinamentos, mas poderia ser interessante para o colaborador que é recém contratado poder realizar cursos onde ele aprende a dar os “primeiros passos” dentro da organização, podendo conhecer melhor a empresa e o que ela espera de cada um.pt_BR
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/6070
dc.languagePorpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectGestão: desempenho - carreirapt_BR
dc.subjectTreinamento: desenvolvimentopt_BR
dc.subjectGestão de pessoas: tendências mercadológicaspt_BR
dc.subjectProjeto: gestão de pessoaspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDesenvolvimento e Retenção de Talentos: Peres Diesel Veículospt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR

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