CENÁRIO ATUAL DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNÓSTICO, SOLUÇÕES E TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO EMPRESA: DROGA RAIA
| dc.creator | CASTILLO, Karina Strobel | |
| dc.creator | CARIOCA, José Márcio | |
| dc.creator | DOVAL, Danilo Morais | |
| dc.creator | MARDONADO, Erick Jacoboski | |
| dc.creator | RODRIGUES, Danielle Rodrigues | |
| dc.creator | AGNES, Caio | |
| dc.creator | MORAS, Daiana | |
| dc.creator | ALVES, João Paulo | |
| dc.creator | BERTOLIN, Luis Gustavo | |
| dc.creator | BELCHIOR, Sandro Isaac Marusso | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-19T19:12:15Z | |
| dc.date.available | 2022-10-19 | |
| dc.date.available | 2022-10-19T19:12:15Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-01 | |
| dc.description.abstract | To carry out our work, we studied 5 subjects, each of which addresses a plot, but the union of all of them forms the complexity necessary to develop this project. The first subject we will work on is the Performance Evaluation, where we study the part of how the employee is evaluated, how he evaluates himself and the importance of carrying out this analysis. The employee as a key part of the organization needs to be evaluated, and constantly measured as are the results, the development, and the need for improvement, both of the leaders and their subordinates, it is extremely important to be carrying out constant evaluations in short cycles to obtain better results. . | pt_BR |
| dc.description.resumo | Para realizarmos nosso trabalho estudamos 5 matérias a qual cada uma aborda um enredo, porém a união de todas formam a complexidade necessária para desenvolver este projeto. A primeira matéria que iremos trabalhar é a Avaliação de Desempenho onde estudamos a parte de como é avaliado o colaborador, como ele se auto avalia e a importância de realizar essa análise. O colaborador como peça chave da organização precisa ser avaliado, e constantemente medido como estão os resultados, o desenvolvimento, e a necessidade de melhoria, tanto dos líderes como seus subordinados, é extremamente importante estar realizando avaliações constantes em curtos ciclos para se obter melhores resultados. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4142 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | CENÁRIO ATUAL DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNÓSTICO, SOLUÇÕES E TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO EMPRESA: DROGA RAIA | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | COACHING | pt_BR |
| dc.subject | SELEÇÃO DE PESSOAS | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | CENÁRIO ATUAL DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNÓSTICO, SOLUÇÕES E TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO EMPRESA: DROGA RAIA | pt_BR |
| dc.title.alternative | CENÁRIO ATUAL DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNÓSTICO, SOLUÇÕES E TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO EMPRESA: DROGA RAIA | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |