Desempenho em Recursos Humanos
| dc.creator | Vicente, Camila Beatriz | |
| dc.creator | Correia, Gabrieli R. | |
| dc.creator | Pires, Jéssica Fonseca | |
| dc.creator | Ferreira, Maria Luiza M. | |
| dc.creator | Calzavara, Renan do P. | |
| dc.creator | Oliveira, Vinicius H. de | |
| dc.creator | Bueno, Leonor Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-27T15:21:51Z | |
| dc.date.available | 2021-04-27 | |
| dc.date.available | 2021-04-27T15:21:51Z | |
| dc.date.issued | 2020-11-30 | |
| dc.description.abstract | The present work aims to explain the importance and Performance in Human Resources. Human resources management, people management or human resources administration, known by the acronym Rh. it is an association of skills and methods, policies, techniques and practices defined in order to manage internal behaviors and enhance human capital. Its purpose is to select, manage and guide employees towards the company's objectives and goals. Human resources are the group of employees or collaborators of an organization. But the most frequent should be called the function it occupies to acquire, develop, use and retain the organization's employees. | pt_BR |
| dc.description.resumo | O presente trabalho tem como objetivo, explanar a importância e o Desempenho em Recursos Humanos. Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/1772 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Fundação de Ensino Octávio Bastos | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Projeto Integrado | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.subject | Avaliação: desempenho | pt_BR |
| dc.subject | Treinamento e desenvolvimento | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | Desempenho em Recursos Humanos | pt_BR |
| dc.title.alternative | Cemig | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |