A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
| dc.creator | BRUNO, Gabriela Paulino | |
| dc.creator | LOPES, Grazielle Scarpel | |
| dc.creator | DE PAULA, Isadora Maria | |
| dc.creator | PAES, Letícia Alcantara | |
| dc.creator | MACARIO JUNIOR, Sebastião Carvalho | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-04T18:42:24Z | |
| dc.date.available | 2022-10-04 | |
| dc.date.available | 2022-10-04T18:42:24Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-01 | |
| dc.description.abstract | O presente artigo busca, através de pesquisa bibliográfica, demonstrar a importância dos processos de recrutamento e seleção de pessoas. O tema foi escolhido pelos integrantes do grupo, por conta do reconhecimento do quão é importante a área de Gestão de Pessoas para o desenvolvimento de todas as organizações. Em seu desenvolvimento está descrito o conceito de recrutamento, o recrutamento interno, recrutamento externo e o recrutamento misto junto com suas respectivas vantagens e desvantagens, o processo de seleção e a seleção por competências. Para a realização deste artigo foram utilizados os autores Chiavenato, Aguiar, Gil, Pontelo e Cruz, entre outros. Esses autores foram escolhidos porque possuem bibliografia de qualidade que são relacionadas ao tema, contribuindo assim para a realização deste. | pt_BR |
| dc.description.resumo | O presente artigo busca, através de pesquisa bibliográfica, demonstrar a importância dos processos de recrutamento e seleção de pessoas. O tema foi escolhido pelos integrantes do grupo, por conta do reconhecimento do quão é importante a área de Gestão de Pessoas para o desenvolvimento de todas as organizações. Em seu desenvolvimento está descrito o conceito de recrutamento, o recrutamento interno, recrutamento externo e o recrutamento misto junto com suas respectivas vantagens e desvantagens, o processo de seleção e a seleção por competências. Para a realização deste artigo foram utilizados os autores Chiavenato, Aguiar, Gil, Pontelo e Cruz, entre outros. Esses autores foram escolhidos porque possuem bibliografia de qualidade que são relacionadas ao tema, contribuindo assim para a realização deste. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/3928 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | pt_BR |
| dc.subject | SELEÇÃO DE PESSOAS | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS | pt_BR |
| dc.title.alternative | A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |