A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Abstract

O presente artigo busca, através de pesquisa bibliográfica, demonstrar a importância dos processos de recrutamento e seleção de pessoas. O tema foi escolhido pelos integrantes do grupo, por conta do reconhecimento do quão é importante a área de Gestão de Pessoas para o desenvolvimento de todas as organizações. Em seu desenvolvimento está descrito o conceito de recrutamento, o recrutamento interno, recrutamento externo e o recrutamento misto junto com suas respectivas vantagens e desvantagens, o processo de seleção e a seleção por competências. Para a realização deste artigo foram utilizados os autores Chiavenato, Aguiar, Gil, Pontelo e Cruz, entre outros. Esses autores foram escolhidos porque possuem bibliografia de qualidade que são relacionadas ao tema, contribuindo assim para a realização deste.