Gestão Eficaz de Pessoas: Obra Assistencial Monsenhor Alderigi

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dc.creatorOLIVEIRA, Aissa Dayane Rabelo de
dc.creatorSANTOS, Helder Salvioli
dc.creatorMARQUES, Jhenyfer Caroline
dc.creatorGONÇALVES, Joely De Cassia Reis
dc.creatorSOUZA, Lethícia Cavalcante de
dc.creatorFREITAS, Natália do Couto
dc.creatorSTROBEL, Karina
dc.creatorSILVA, Marcelo Alexandre Correia da
dc.creatorABREU, Almir
dc.creatorDOVAL, Danilo Morais
dc.creatorCOSTA, Rodrigo Simão da
dc.date.accessioned2022-12-14T12:26:40Z
dc.date.available2022-11-01
dc.date.available2022-12-14T12:26:40Z
dc.date.issued2022-12-14
dc.description.abstractThe purpose of this consulting project is to provide the Obra Assistencial Monsenhor Alderigi, the possibility of improvements in the People Management area. In this project will be presented the contents seen in the classroom, such as Performance Assessment, Talent Selection and Retention, Leadership and Personnel Department. With the information extracted from the institution, the way in which it behaves towards employees, which points need to be improved, what company offers, if there is an efficient selection and retention of talents, and how it motivates and evaluates its employees, if the activities developed are in accordance with the CBO, and whether taxes and charges are being collected in the correct amounts, mapping the positions of each employee and validating their functions.pt_BR
dc.description.resumoO intuito deste projeto de consultoria é proporcionar a Obra Assistencial Monsenhor Alderigi, a possibilidade de melhorias na área de Gestão de Pessoas. Neste projeto serão apresentados os conteúdos vistos em sala de aula, tais como Avaliação de Desempenho, Seleção e Retenção de Talentos, Liderança e Departamento Pessoal. Com as informações extraídas da instituição, será analisada a forma com que a mesma se comporta perante os colaboradores, quais pontos precisam ser melhorados, o que a empresa oferece, se existe uma seleção e retenção de talentos de forma eficaz, e como ela motiva e avalia seus funcionários, se as atividades desenvolvidas estão de acordo com o CBO, e se os impostos e encargos estão sendo recolhidos nos valores corretos, mapeando os cargos de cada funcionário e validando suas funções.pt_BR
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4593
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofGestão Eficaz de Pessoas: Obra Assistencial Monsenhor Alderigipt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGESTÃO DE PESSOAS (CICLO DE DESENVOLVIMENTO)pt_BR
dc.subjectLIDERANÇA E COACHINGpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleGestão Eficaz de Pessoas: Obra Assistencial Monsenhor Alderigipt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR

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