Utilidade e Importância do Treinamento em Todas as Empresas, Organizações e Instituições
| dc.creator | CASTRO, Joyce Guimarães | |
| dc.creator | BATISTA, Ester Carolina | |
| dc.creator | BATISTA, Dirceu Fernandes | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T16:44:12Z | |
| dc.date.available | 2020-11-01 | |
| dc.date.available | 2022-10-17T16:44:12Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-17 | |
| dc.description.abstract | The study of people management within companies is of great importance today, such knowledge and the same applied makes employees feel valued and consequently, they drive them to work for the company. Within this study there are several aspects that need to be worked on, such as training people. This job presents as objective to emphasize the importance of training in people management, its origin and applicability and what results this tool can generate. This is a study carried out based on the knowledge acquired in the subjects presented throughout the graduation of the Administration course and also through research in websites and books related to the topic. As a result of the research and the knowledge obtained, it was possible to prove that the training is valid in any company or organization and its results are positive for both parties, company and employees. It is therefore concluded that among the tools used in people management, training is extremely efficient and effective and by investing in people, who are primarily responsible for the production and execution of tasks in companies, this tool generates development within the company with the presentation of new skills and the growth of existing skills. | pt_BR |
| dc.description.resumo | O estudo sobre gestão de pessoas dentro das empresas é de grande importância na atualidade, tal conhecimento e o mesmo aplicado faz com que os colaboradores sintam se valorizados e consequentemente os impulsionam a trabalhar em prol da empresa. Dentro deste estudo existem várias vertentes que precisam ser trabalhadas, como o treinamento das pessoas. Este trabalho apresenta como objetivo ressaltar a importância do treinamento em gestão de pessoas, sua origem e aplicabilidade e quais os resultados esta ferramenta pode gerar. Este é um estudo realizado com base nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas apresentadas ao longo da graduação do curso de Administração e também por meio de pesquisas em sites e livros relacionados ao tema. Como resultado da pesquisa e do conhecimento obtido foi possível comprovar que o treinamento é válido em qualquer empresa ou organização e seus resultados são positivos para ambas as partes, empresa e colaboradores. Conclui-se então que dentre as ferramentas utilizadas em gestão de pessoas, o treinamento é extremamente eficiente e eficaz e ao investir em pessoas, que são as principais responsáveis pela produção e execução de tarefas nas empresas, esta ferramenta gera desenvolvimento dentro da empresa com a apresentação de novas habilidades e o crescimento das competências já existentes. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4102 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Utilidade e Importância do Treinamento em Todas as Empresas, Organizações e Instituições | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Treinamento | pt_BR |
| dc.subject | pessoas | pt_BR |
| dc.subject | ferramenta | pt_BR |
| dc.subject | estudo | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
| dc.title | Utilidade e Importância do Treinamento em Todas as Empresas, Organizações e Instituições | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |