Plano de Cargos e Salários
| dc.creator | Silva, Gleicce Saggiorato Moraes da | |
| dc.creator | Santos, Lucas Natanael dos | |
| dc.creator | Bueno, Leonor Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-25T17:19:31Z | |
| dc.date.available | 2019-11-25 | |
| dc.date.available | 2019-11-25T17:19:31Z | |
| dc.date.issued | 2019-09-30 | |
| dc.description.abstract | Recruitment and selection processes are a differential for companies that know how to choose the appropriate individuals for the work to be performed, which identify the importance of their cooperation in achieving their goals. At the moment when the company looks for professionals inside or outside the organization, recruitment occurs, which may be internal, external or mixed. | pt_BR |
| dc.description.resumo | Os processos de recrutamento e de seleção constituem-se um diferencial para as empresas que sabem escolher os indivíduos apropriados para o trabalho a ser executado, as quais identificam a importância da cooperação dos mesmos para o alcance de seus objetivos. No momento em que a empresa procura por profissionais dentro ou fora da organização, ocorre o recrutamento, podendo o mesmo ser do tipo interno, externo ou misto. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/753 | |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Fundação de Ensino Octávio Bastos | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | PROJETO INTEGRADO | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Recursos Humanos | pt_BR |
| dc.subject | Cargos e Salários | pt_BR |
| dc.subject | Plano de Carreira | pt_BR |
| dc.subject | Administração de Pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Obrigações Trabalhistas | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
| dc.title | Plano de Cargos e Salários | pt_BR |
| dc.title.alternative | Fonseca Supermercados | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |